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厦门金龙联合汽车工业有限企业

浏览次数次 发布时间:2020-04-17

厦门金龙联合汽车工业有限企业

一、企业概况

厦门金龙联合汽车工业有限企业成立于1988年12月,专门致力于各类型客车的整车研发、生产、销售和服务,是国内客车龙头企业之一。企业总部位于厦门市集美区,下辖厦门、绍兴两个制造基地。

企业自成立以来,坚持以市场为导向不断创新产品,坚持自主设计制造满足客户需求。积三十年之沉淀,“金龙客车”已被业内公认为“外观时尚、技术领先、服务优良、性价比高”的客车品牌,在国内享有“国车”的美誉。
企业技术力量雄厚,拥有国家认定的企业技术研究院、国家级试验中心和博士后工作站,是国家“两化融合”示范企业。并长期与高等院校及优秀企业合作开展技术研究,与清华、HUAWEI、美的、百度及alibaba等的合作都取得了丰硕成果。

金龙客车致力于成为具备全球影响力的客运系统解决方案(产品和服务)提供商。产品不仅畅销国内市场,还远销海外,并率先进入欧美发达国家市场。基于在开拓海外市场的良好表现,企业获得“进出口免验证书”、“国家整车出口基地企业”等有关出口资质和荣誉。从民族走向世界、从知名走向卓越,金龙客车承载着民族汽车工业走向世界的雄心壮志,正稳步朝着目标努力迈进。企业秉承“敬重人、培养人、服务人”的理念,将“以人为本”落到实处: 1、建立了适合企业的现代人力资源管理体系和制度,形成了公平、公正的选人、育人、用人机制,把合适的人配置到合适的岗位,做到人尽其才,才尽其用;
2、为新进大学毕业生和关键岗位的核心人才制定职业发展计划,提供个性化的培训与国内外进修机会,促进人才快速成长;
3、为新进大学毕业生提供行业内居于领先水平的薪酬福利待遇,缴纳住房公积金、社会保险和企业年金、年休假、免费工作午餐、结婚礼金等多种形式的福利,大员工宿舍设施配备齐全,提供良好生活环境;
4、建立了以业绩和能力为导向的考核激励机制和价值分配机制,凭业绩和能力定薪、晋升。金龙客车热忱邀请优秀学子加盟,共创民族客车伟业!
二、招聘岗位及人数

三、人才培养
1、晋升通道
管理职:基层员工一线主管中层管理者高级管理者
技术职:基层员工工程师高级工程师技术专家
营销职:基层员工区域经理大区经理营销总监
2、培养机制
轮岗制:半年内各车间轮岗,半年后定岗;
培训制:训练营,技术讲堂、管理培训、业务培训;
导师制:资深工程师或业务骨干带训,在岗培训,绩效面谈;
沟通制:新老生交流会,高层面对面,座谈会,职业生涯规划;
晋升制:专项晋升考核,能力与薪酬评估。
四、薪酬福利
薪酬:基本薪资、年度奖金、专项奖励、营销业绩奖金、津贴补贴等;
福利:免费宿舍、免费工作餐、免费通勤车、五险一金、企业年金、带薪年休假、健康体检、高温补贴、工会福利、落户厦门、国内外培训等。
五、应聘流程
在线简历投递(邮箱) 面试(远程视频/现场) 在线测评 录用
六、招聘联系:
1、联系人:人力资源部,0592-6371129;
2、简历投递要求:
简历命名:校招-岗位方向-学校全称-学历-专业-姓名,示例:校招-技术研发-福州大学-本科-电气工程专业-刘XX;
邮件标题:邮件标题同简历命名;
(简历投递请附带成绩单、各类证书扫描件)。
3、简历投递邮箱:hr@mail.king-long.com.cn  

信息来源:http://www.yingjiesheng.com/job-004-588-490.html  

 

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