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特变电工新疆天池能源有限责任企业

浏览次数次 发布时间:2020-03-28

特变电工新疆天池能源有限责任企业

企业概况:

特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商,形成了以能源为基础,输变电高端制造、新能源、新材料中国三大战略性新兴产业集群。成功构建了特变电工、新疆众和、新特能源三大上市企业。集团综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第327位、中国机械100强第6位、ENR国际总承包商全球排名第80位、品牌价值逾500亿元,排名中国500最具价值品牌第47位。

新疆天池能源有限责任企业是特变电工立足新疆优势资源转换战略投资设立的大型能源企业,国家级高新技术企业,现企业总资产过百亿。立足煤炭优势资源延伸产业链,已打造成为覆盖煤炭、电力、物流三个板块,集大型露天煤矿开采加工、大型火力发电、城市供热、售电售热、综合物流、海外矿业开发等为一体的大型综合性能源企业

煤炭板块:拥有新疆准东大井矿区南露天煤矿、北露天煤矿,新疆准东西黑山矿区将军戈壁一号露天煤矿、二号露天煤矿四个煤矿探矿权,整体煤炭探明储量126亿吨。南露天煤矿列入“西部大开发开工建设23个重点项目”,国家一级安全生产标准化煤矿,现“核准单体矿坑产能全国第一”,已建成3000万吨/年生产能力的绿色、数字、智能矿山露天煤矿生产系统。将军戈壁二号露天煤矿规划规模2000万吨/年,2019年底已建成并投运两套露天煤矿生产系统建设及一条配套铁路专用线,具备2000万吨/年的生产能力。将军戈壁一号露天煤矿是企业实现“疆煤东运”、“西电东输”优势资源转换的重大项目,现已启动400万吨/年一期项目建设,“十四五”期间将建成规模2000万吨/年的安全、高效、特大型现代化露天煤矿。海外矿业开发:凭借自身在露天煤矿勘探、建设、运营方面积累的丰富经验和专业化人才团队,企业积极寻求海外矿业开发并取得阶段性进展。

综合物流:为解决煤炭大宗货物运输问题,企业打破传统公路运输方式,首推廊道运输和铁路集装箱运输,得到自治区和国家环保部门的认可推广。发展多种物流协同优势,已实现公铁联运。坚持环保理念,大力推进铁路物流运输全面替代公路运输,在现有一条铁路专用线基础上,2019年新建成将二矿铁路专用线。目前,已在全疆范围内开通运营铁路站点超过30个,正在努力拓展疆外煤炭铁路运输。年铁路运量接近2000万吨,高峰期日运量20列,并成功开运万吨大列。

电力板块:立足煤炭优势资源并延伸打造煤、电、热一体化产业链,新疆昌吉2×350MW热电联产项目,两台机组先后于2017年3月、7月投运发电,已具备1200万㎡的城市供热及工业供汽能力。新疆准东五彩湾北一电厂2×660MW项目,国家“疆电外送”能源战略配套电源项目,两台机组先后于2019年6月、8月顺利通过168试运转入商业运营,当年实现发电量27.1亿千瓦时。

中国煤电发展重心正在西移,新疆天池能源广阔能源事业平台期待您的加入。

一、招聘需求:

需求类别

需求专业

需求

人数

需求类别

需求专业

需求

人数

矿业类

智慧矿山(博士)

1

电力类

智慧电厂(博士)

1

采矿工程、矿物工程

20

能源与动力工程

10

测绘工程、地质工程

5

电气工程及其自动化

5

矿物加工工程

5

热工自动化

2

机械制造及其自动化、机械工程

10

电厂化学、应用化学

2

电气工程及其自动化、矿山机电

5

安全工程、环境工程、消防工程

2

安全工程、环境工程、消防工程

4

职能类

人力资源管理、劳动保障、法学

2

土木工程、工程管理

1

会计学、财务管理、审计学

3

化学、工业分析、化学工程

2

计算机、App工程、物联网工程

3

销售物流类

物流管理、物流工程

5

企业管理、管理科学、统计学

2

交通运输、交通工程、铁路运输

思想政治与教育、网络与新媒体

行政管理、汉语言文学、资讯学

档案管理、社会学

2

采矿工程等矿业相关

10

能源与动力工程等电力专业

市场营销、物流、物联网

2

 

二、薪资标准:

博士研究生:25 万/年

硕士研究生:10000 元/月

本科生:6000-10000元/月

三、招聘条件:

1、国家统招博士、硕士、本科毕业生,以及2019年历届毕业生;

2、品行良好,学习成绩优秀,外语水平达到国家四级及以上水平;

3、员工党员或在校期间担任员工干部、获奖学金、获校级先进称号毕业生优先考虑。

四、福利待遇:

1、社会保障方面:缴纳“七险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、国内/海外意外伤害保险、雇主责任险。

2、食宿方面:SAMSUNG级员工公寓(独立卫浴、电视、饮水机、电脑桌、网络入户等)、四星级员工食堂、内部福利房(昌吉市自建住宅区)。

3、休假方面:带薪年休假、带薪探亲假(报销往返路费)、国家法定节假日。

4、其他方面:新生报到报销报道路费、节日福利(每人每年3000余元,包括:元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日)、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、现场津贴、生日补助(发放蛋糕)、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心(乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆)、室外运动场(塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场)、青年联谊(单身派对)、集体婚礼(免费提供酒席、婚纱礼服、婚礼摄影及精美影集一本、光碟一套、电动车一辆)、每年免费全身体检(价值3000元)等等。

5、股权激励:关键岗位员工或集团企业级先进获得者予以股权分配激励。

五、员工成长  

发展过程中:H型双通道培养模式、百人计划、季度/年度岗位竞聘(不论资,提供想干、能干、干成事的平台)。

六、简历投递方式

1、招聘流程:简历投递至指定招聘邮箱—简历筛选—线上初试—测评—线上复试—签订三方培养协议、就业协议。

2、凡接到短信或邮件通知参加线上面试的毕业生,请提前将个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单扫描件发送至指定邮箱,在规定时间内参加面试。


、联系咱们  

人:孙  强(18599336602)

赵子凡(18599333166)

招聘热线:0994-6123333

   箱:tcnyzhaopin@tbea.com

网申地址:tbea.zhiye.com

信息来源:http://www.yingjiesheng.com/job-004-471-973.html

 

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