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中国电子系统工程第四建设有限企业(线上双选会3.9-3.13)

浏览次数次 发布时间:2020-03-08

中国电子系统工程第四建设有限企业  

校园招聘简章  

一、企业概况  

中国电子系统工程第四建设有限企业(简称中电四企业)始建于1953年,原隶属于电子工业部,2003年成功改制为有限责任企业,现隶属CEC旗下中国电子系统技术有限企业(原中国电子系统工程总企业)。企业拥有化工石化医药行业甲级设计资质、建筑行业甲级设计资质、建筑智能化甲级专项设计资质,电子通信广电行业(电子工程)乙级设计资质,环境工程设计资质,机电工程施工总承包壹级资质,建筑工程施工总承包壹级资质,消防设施工程、建筑机电安装工程、电子与智能化工程、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质,同时具有石油化工工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、电力工程施工总承包、钢结构工程专业承包、环保工程专业承包资质。并取得了ISO9001国际质量体系认证证书,ISO14001环境管理体系认证证书和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证证书。
   企业专注于高科技工程领域,具备领先的国际项目工程管理经验与能力,在国内电子信息、生物医药、石油化工、新能源、一般工业等行业工程领域占据领先优势,为客户提供包括规划、设计、采购、工程承包、工程产品制造、运行维护等全过程服务;企业先后建设了英特尔(上海、成都、大连)、AMD(苏州)、格芯(成都)、中芯国际(北京、上海)、安靠、京东方(北京、合肥、重庆、福州、成都)、华星光电(深圳、武汉)、天马(武汉、厦门)、熊猫(南京、成都)、SAMSUNG(西安、苏州)、咸阳彩虹、龙腾光电、日立显示、康宁(北京、合肥)、泰科电子、宝马、HUAWEI、诺华、辉瑞制药、阿斯利康、费森尤斯卡比、罗氏、赛诺菲、百特医疗、壳牌润滑油、康普顿、领航、路路达、巴斯夫化工、3M、宝洁研发中心、尚德太阳能、天威新能源、世博澳大利亚馆、巴克斯酒业、可口可乐、固特异、马牌轮胎、杜拉维特洁具、费列罗等数百项国内外知名项目,提供过工程服务的全球五百强客户达一百多家。
   企业以石家庄为注册地,北京、上海、成都为三大运营中心,设立深圳、重庆、南京、无锡、沈阳、西安、兰州等10余个办事处,工程业绩覆盖全国31个省\市\自治区。以国内一流工程企业为目标,秉承“求实、诚信、和谐、勤奋”的价值观和“以客为尊、服务领先”的经营理念,致力于为客户提供优质的工程服务,为社会贡献更多的精品工程,为股东带来持续收益,为员工提供足够的发展空间和丰厚的劳动报酬。

二、需求专业  

序号  

招聘岗位  

招聘专业  

1

给排水工程师

给排水科学与工程、环境工程等相关专业

2

暖通工程师

建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调、能源与动力工程等相关专业

3

电气工程师

电气工程及其自动化、电力工程等相关专业

4

采购工程师

工程相关专业

5

安全工程师

安全工程、工程管理、工程类相关专业

6

管道工程师

过程装备与控制工程、环境工程、给排水科学与工程等相关专业

7

市场销售

工程类相关专业

8

BIM工程师

工程类相关专业

9

生物医药

生物制药、生物工程等相关专业

10

水处理工程师

环境工程专业

11

人力资源

人力资源管理专业

12

总裁办宣传

资讯学、广告学专业

13

市场部总裁办

市场营销专业

三、素质要求  

1、本科及以上学历,学习成绩优良,通过大学英语四级;

2、熟练操作OFFICE办公App,熟悉AutoCAD、Revit、广联达等App应用者优先考虑;

3、担任员工干部或有文体特长者,有与应聘岗位相关实习工作经验者优先考虑;

4、能服从企业全国范围内的工作安排及调配。

四、申请渠道  

1、有意向的同学可直接将简历发至指定邮箱:haibo.fu@cefoc.cn,并请在邮件标题栏注明“姓名+专业+毕业院校+学历”;  

2、可以直接到企业官网(http://www.cefoc.cn/cmscontent/193.html)填写简历进行网申;

3、可以关注中电四企业线上宣讲会,在网上直接投递简历,参加视频面试。

五、福利待遇  

1、基本待遇包括:基本工资+项目补贴+五险一金+奖金+包吃住;且每年通过考核均有较大涨幅;

2、享受证书津贴、生日福利、结婚礼金、过节福利、家属探亲、体检、带薪年休假、内部推荐奖励、工会活动、工会帮扶等福利;

3、对员工培养实行“一对一”导师制,指定辅导总经理,并有人才发展学院为员工提供体系化培训,规划职业生涯。

六、招聘流程  

招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议5个环节。

1、企业宣讲。详细先容企业的企业概述、企业学问、员工培养计划、薪资福利等内容,宣讲完毕后员工自愿投递简历(请提前准备简历,内容不多于两页)。

2、简历筛选。对简历进行筛选,并公布入围者名单进入面试环节。

3、面试。主要由专业负责人、人力资源负责人与本轮应聘者进行沟通,深入了解应聘者价值观、企业学问认同度、职业倾向等方面。您也可以就关心的问题向面试官提问。

4、复试。针对初试环节表现优秀的同学,根据具体情况设置性格测评、笔试及最终面试环节,筛选与企业岗位最适合的同学。

5、签订就业协议。对通过面试的人员,请携带身份证复印件、就业推荐表、相关英语等级证书、成绩单、三方协议在规定时间到指定地点签订就业协议,并与企业初步确定实习意向。

备注:我企业将根据招聘过程中的具体情况,适当增删一些环节。

 

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