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北京数字政通科技股份有限企业(线上双选会3.9-3.13)

浏览次数次 发布时间:2020-03-08

北京数字政通科技股份有限企业(线上双选会3.9-3.13)

2020“政青春,通不凡”校园招聘

【企业概况】

北京数字政通科技股份有限企业(以下简称“数字政通”)是中国领先的智慧城市应用与信息服务提供商,企业成立于2001年,2010年在深圳证券交易所上市,股票代码:300075。注册资金4.3亿元,净资产21.8亿元,员工总数逾6000人。

连续四年在中国大数据企业排行榜智慧城管领域位居榜首

数字化城市管理行业排名第一,市场占有率超过70%

2018年中国地理信息百强企业第6名

多次入选福布斯中国上市潜力企业100强

企业总部位于北京,在上海、武汉、长沙、天津、成都、西安、郑州等多个城市设有子/分企业,业务遍布全国500多个城市,涵盖数字化城市管理、网格化社会治理、行政执法、智慧环卫、智慧市政、智慧渣土、平安城市、智能交通、智慧泊车、智能安防、智慧社区等领域。

企业在北京、武汉、长沙设有研发中心,武汉研发中心研发团队近300人,80%为985/211以上硕士,主要来自武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、中国地质大学。研发实力雄厚,二三维一体化地图、云计算、大数据、物联网、人工智能、深度学习、计算机视觉等技术全国领先。

企业荣誉

北京市认证的高新技术企业;

国家规划布局内重点App企业;

全国第一个网格化城市管理平台项目,网格化市场占有率第一;

住房和城乡建设部数字化城市管理新模式推广领导小组和技术组唯一成员单位;

作为主要参编单位参与8个国家标准和9个行业标准的编写;

住建部数字城管培训教材主要参编单位;

多次获得各类奖励和荣誉,包括“华夏建设科技奖一等奖”、 “数字化城市管理信息系统表彰App奖”、 “年度中国数字城市创新企业奖”、 “国家地理信息系统(GIS)优秀工程金奖”等。

发展大事记

2010年在深圳证券交易所上市。

2011年投资4000万设立武汉研发中心。

2012年投资1亿元收购汉王智通,进入智能交通和平安城市领域。

2015年投资7.5亿元收购金迪集团,地下管网智能检测修复及相关服务市场。

2016年成立通通停车,进入智能停车和智慧社区领域。

2018年投资3000万设立长沙研发中心。

企业官网www.egova.com.cn    

北京总部办公地址:海淀区中关村App园9号楼国际App大厦

武汉研发中心地址:东湖高新区光谷金融港B4栋

长沙研发中心地址:开福区北辰三角洲E1B1-3栋21楼

【校招岗位】

岗位类别

岗位

学历要求

需求人数

工作地点

 

工程技术类

售前工程师

硕士

30

武汉/郑州/合肥/南京/石家庄/其他省会

项目管理工程师

本科、硕士

30

武汉/郑州/合肥/南京/石家庄/其他省会

项目实施工程师

本科

30

武汉/郑州/合肥/南京/石家庄/其他省会

骁龙计划

项目/产品行销经理

本科、硕士

35

全国

 

管理类

 

城市运营中心项目负责人

本科、硕士

40

全国

项目经理(GIS方向)

本科

10

全国

职能类

总经理助理

本科

2

郑州

职能类

人力专员(HRBP)

本科

1

武汉

 

 

 

【骁龙计划】

骁龙计划是数字政通面向2020届应届毕业生定制的复合型人才培养项目。

企业计划甄选50名2020届优秀员工会/团委干部、班/团干部、成绩名列前茅的员工,通过企业高管一对一帮带、集中系统性训练、项目/产品技术方案培训、项目实施运行培养等有效模式,助力快速成长为智慧城市解决方案大拿或项目/产品行销专家。

招聘岗位

项目/产品行销经理

招聘对象

2020届本科或研究生,不限学科不限专业

要求具备良好的沟通和表达能力,学习能力强,乐于接受新鲜事物,勇于接受挑战。

优秀员工会/团委干部、班/团干部或成绩排名班级前20%员工可以免笔试。

工作地点

北京、武汉及大部分省会城市,培训期后全国分配。

发展方向

成为洞悉行业及市场发展动态,构建政通与政府互惠双赢战略合作关系的政府项目行销专家;

成为把控业务规则、洞察行业趋势,基于企业核心产品及政府项目规划需求提供解决方案的大拿。

成长计划

试用期(3个月):集中到武汉或北京培训,解决方案培养,解决方案大牛帮带,分享标杆项目实战经验,参与方案设计,在导师带领下完成一个项目的所有流程。

转正后:项目实施运行管理培养,分配城市,资深技术工程师一对一辅导,提升技术支撑、项目运维、项目管控能力。

入职满一年:项目/产品行销经理选拔,独立负责多城市区域或单一城市范围行销项目。

入职满两年:选拔优秀的项目/产品行销经理为多城市区域、单一省级(直辖市)区域或更高层级区域负责人。

 

【售前工程师】

岗位职责:

1、提供平台App的售前设计方案、实施方案支撑,编制相关文档;

2、提供招投标方案及投标技术支撑;

3、配合销售进行现场调研和技术交流;进行App产品的技术演示及产品宣讲。

岗位要求:

1、硕士及以上学历优先,优秀的本科毕业生也予以考虑,计算机、GIS、电子信息工程等相关专业;

2、熟悉App系统的基本组织架构,了解服务器、存储、网络安全、网络管理等基础系统;

3、具备良好的语言与文字功底,有能力编写思路清晰的文档及宣讲PPT;

4、能够熟练阅读相关技术文献,编写技术方案、调研报告等相关资料;

5、具有较强的交流、沟通能力,能承担责任和工作压力,需能适应频繁的出差。

 

 

 

【项目实施工程师】

岗位职责:

1、负责完成项目现场服务器运行环境的安装、平台App的安装部署工作;

2、负责完成项目现场平台App的运维工作;

3、负责在项目现场业主沟通交流及问题反馈,并完成相关项目文档编写。

岗位要求:

1、学历:本科,计算机、通信、自动化等相关专业;

2、熟悉windows及linux操作系统,熟悉linux下基本命令的使用;

3、对oracle、sqlserver、mysql等数据库有一定的了解,能熟练安装,能使用基本的sql语句;

4、具有较强的交流、沟通能力,能承担责任和工作压力,需能适应长期出差。

 

【总经理助理】

岗位职责:

1、起草企业工作计划总结,并作好企业重要会议记录;

2、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作,起草、存档整理总经理签发文件;

3、组织策划部门内部的团建活动;

4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;

5、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求:(如特别优秀求职人员,基本条件可适当放宽)

1、年龄22岁以上,本科以上学历,市场营销、行政、商务、人力资源类相关专业;

2、有相关社团或者班级活动组织经验的优先,应届毕业生可提供实习机会;

3、形象气质佳,沟通能力强;

4、良好的沟通协调能力和谈判能力;

5、学习能力强,有较强的抗压能力;

6、能接受省内短期出差。

 

【人力专员(HRBP)】

岗位职责:

1. 保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时反馈和解决团队发展需求;

2. 负责策划校园招聘与宣讲,完成团队人才配比,保障骨干员工的稳定性;

3. 负责落实推进企业绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;

4. 负责做好团队入职引导及业务相关培训的实施;

5. 协同负责人进行团队建设、学问建设、营造富有活力的部门组织氛围,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;

6、完成领导交代的其他事宜

二、任职资格:

1. 本科以上学历,人力资源或相关专业毕业,文档撰写能力佳优先考虑;

2. 了解人力资源的模块工作,对招聘、员工关系、培训三大模块格外熟悉或者有独到的见解;

3. 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;

4. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。

5. 耐心细致,有责任心,具有保密意识;

6. 团队旺季校招期间需短期出差一周左右。

常期办公地址:

武汉市东湖高新区光谷金融港B4幢12层

 

【城市运营中心项目负责人】

职位要求:

1、具有本科(含)以上学历;

2、较好的学习能力,能够快速完成新常识、新技能的学习和掌握;

3、具备较强的逻辑分析和总结能力:

4、具备较好的语言表达和良好的沟通能力;

5、具备较强的协调和组织实施能力;

6、能够适应长期项目驻场;(河北、天津、安徽、江苏、河南、山东、浙江、福建、江西、四川、湖南等相关城市)

工作职责:

1、负责所在城市运营项目整个组织的运营管理全部事务性工作,并及时跟上级汇报;

2、负责所在城市运营项目全体员工的招聘、培训、考核等管理工作,并将管理结果提交至上级;

3、负责所在城市运营项目配合企业为甲方提供合同履约服务,及组织本项目员工其他市场调研或调查活动,定期将履约情况向甲方和上级汇报;

4、负责所在城市运营项目合同履约数据和企业其他要求数据的收集和分析工作;

5、负责所在城市运营项目的各项应急突发事务、建议或投诉的处理工作,并及时跟企业或上级汇报;

6、负责所在城市运营项目的经营指标任务,根据任务承诺指标完成项目各项运行和管理指标。

 

【项目经理(测绘地理信息方向)】

职责要求:

1、全日制本科及以上学历(有相关工作经验或条件优秀者可放宽至大专),理工类专业皆可,计算机、地理信息、测绘类优先。

2、熟练使用word\project\PPT等办公App;

3、有一定的测绘及GIS相关常识基础(入职后会有专业技能培训);

4、有责任感和上进心,能够有明确的职业规划目标和团队协作能力;

5、能够根据项目建设工期情况进行短期出差。

工作职责:

1、对项目现场工作的具体落实及管理;

2、项目产品质量与进度管理;

3、项目相关文档的编写;

4、部门下达的其他相关任务。

【福利待遇】

·

竞争力的薪酬:一年1-2次调薪机会,为员工提供具有市场竞争力的薪酬;

·

根据员工业绩表现及企业年度的目标达成情况发放业绩奖金,包括:年终奖、年度突破奖、特别贡献奖等;

股票期权期激励,核心员工依据个人贡献配置。

·

员工福利:午餐补贴、出差补贴、交通补贴、高温补贴、通讯补贴,部分项目,根据当    地情况提供住宿。

·

·

员工保障:入职即购买五险一金。

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·

员工活动:定期团建、羽毛球、篮球、乒乓球活动,运动会,端午节、中秋节、圣诞节节日活动等。

·

·

职业通道:清晰明确的职业规划,专业线和管理线发展双通道,提供可持续发展的职业平台

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【联系咱们】

联系邮箱:hzhr@egova.com.cn(邮件主题:工作地点-岗位-学校-专业-姓名)

 

 

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电话:0335-8063745

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